Hjem > Tillidsrepræsentant > TR's kompetence som forhandler

TR's kompetence som forhandler

Etf's TR og TR-suppleanter for flere faggrupper (når TR ikke er ergoterapeut) har forhandlings- og aftaleretten i forhold til lokale aftaler om løn, arbejdstid og senioraftaler.

TR
Etf's tillidsrepræsentanter har forhandlings- og aftaleretten fra dag et til at indgå lokale aftaler om løn, arbejdstid og senioraftaler/ordninger for ergoterapeuter på basisoverenskomsten, i henhold til:

  • Aftale om lokal løndannelse
  • Arbejdstidsaftalen
  • Rammeaftale om seniorpolitik

Du har også forhandlings- og aftaleretten i forhold til at forhandle fx. løntillæg til dig selv.  Læs mere her. 

Dog kan du ikke forhandle og indgå lokale lønaftaler for

  • Nyansatte i nyoprettede, særlige stillinger.
    Vurder ud fra funktionsbeskrivelsen og stillingsopslaget, om der er tale om en almindelig basisstilling med et kendt og velbeskrevet indhold, eller om der er tale om en ny stillingstype, der kræver en højere grundlønsindplacering. Er du i tvivl - kontakt en forhandlingskonsulent i Etf.
  • Nyansatte i atypiske stillinger  
  • Nyansatte i forskerstillinger eller stillinger som ph.d. studerende
  • Nyoprettede stillinger, hvor arbejdsgiver efterspørger kandidatkompetencer - læs mere her 
  • Læs mere om forhandling af løn her

Disse stillinger forhandler konsulenterne i Etf. Det vil være dig, som TR, der varetager de årlige lokale lønforhandlinger. 

Du skal også kontakte en af Etf's forhandlingskonsulenter, inden du skal til at skrive under på aftaler om arbejdstid og senioraftaler/seniorordninger. 

TR for flere faggrupper - vær opmærksom
Fra Ergoterapeutforeningen har du fået delegeret forhandlings- og aftalekompetencen i forhold til ergoterapeuterne i dit valggrundlag. 

Som TR for flere faggrupper har du ikke pr. automatik forhandlings- og aftaleretten for de øvrige faggrupper i dit valggrundlag.

Men du kan efter aftale med de andre organisationer få tildelt forhandlingskompetencen på udvalgte områder, men sjældent/aldrig aftalekompetencen. 

Husk derfor! - underskriv aldrig en aftale på vegne af en anden medlemsorganisation, med mindre du har fået aftalekompetencen.  

TR-suppleanter for flere faggrupper
TR-suppleanter for flere faggrupper, hvis TR ikke er ergoterapeut, har forhandlings- og aftalekompetencen i forhold til ergoterapeuterne i valggrundlaget.

Læs under TR ovenfor, hvad du skal være opmærksom på.

Hvorfor har TR fået delelegeret forhandlings- og aftaleretten
Etf's hovedbestyrelse (HB) besluttede i 2009 at delegere forhandlings og aftaleretten til TR.  

HB mener, at Etf’s TR og TR-suppleanter for flere faggrupper er de bedste lokale repræsentanter for Etf, når der skal forhandles lokale aftaler vedrørende løn, arbejdstid og seniorordninger:

  • Du har lokalkendskabet
  • Tiden fra en forhandling indledes til den afsluttes forkortes
  • Du styrker din position som tillidsvalgt overfor kolleger og arbejdsgiver