Få inspiration til stillingsannonce, når I skal rekruttere ledere

Det har de i Faaborg-Midtfyn Kommune forsøgt at gøre på en ny måde, da de skulle besætte en afd.lederstilling.

Det, der særligt er anderledes end i de traditionelle stillingsannoncer er:

• at det fremgår eksplicit, at man er velkommen til at søge, også hvis man ikke opfylder alle ønsker til kompetencer
• at man som leder også holder fri og skaber rum til refleksion
• at medarbejdernes ønsker til deres nye leder kommer til udtryk i stillingsannoncen

Det er en ret lang stillingsannonce, men til gengæld taler den direkte til læseren i et venligt du-sprog, giver indtryk af en imødekommende og inkluderende arbejdsplads, der ikke blot søger en ny medarbejder, men også er opmærksom på det hele menneske.

• Du kan se stillingsannoncen her.