Husk at afvikle den ferie, som ikke kan overføres

Ferieafholdelsesperioden:

Med den nye ferielov- og de nye ferieaftaler- er der indført et nyt begreb: ferieafholdelsesperioden.

Ferieafholdelsesperioden er den perioden, hvor optjent ferie kan afvikles. Ferieafholdelsesperioden for ferieoptjeningsåret 2020/2021 slutter den 31. december 2021.

I forbindelse med ferieafholdelsesperiodens afslutning, kan det være en god ide at være opmærksom på den ferie, der eventuelt skal være afviklet inden årets udgang, da du ellers risikerer at miste feriedage, som du har til gode.

Det vedrører:

• dels ikke afviklet ferie fra miniferieåret (1. maj 2020 – 31. august 2020)
• dels ikke-afviklet ferie optjent i perioden 1. september 2021 – 31. august 2021.

Nedenfor har vi beskrevet de regler, som gælder generelt, men har du fx skiftet arbejde i perioden eller været uden beskæftigelse i en del af perioden, skal du være opmærksom på, at der kan være steder, hvor du adskiller dig fra nedenstående.

Har du været omfattet af en feriehindring, fx barsel, vil der også kunne være fravigelser.

Du skal være opmærksom på, at op til 4 uger af eventuelt ikke afholdt ferie automatisk overføres til næste ferieafholdelsesperiode.

Ferie fra miniferieåret (1. maj 2020 – 31. august 2020):

De 16,64 dage, der kunne afholdelse i miniferieåret 2020, skal afholdes inden d. 31. december 2021.  De kan ikke udbetales eller overføres til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode.

Ferie for optjeningsåret 1. september 2020 – 31. august 2021:

Du har i denne periode optjent ret til at afholde 5 ugers ferie. Har du ferie som du har optjent ret til men ikke afviklet, skal du afholde det inden d. 31. december 2021.

I denne periode skal du afholde mindst 4 ugers ferie. 5 ferieuge kan aftales overført eller udbetales.

Husk, altid at lave en skriftlig aftale med arbejdsgiver om overførsel af 5. ferieuge.

Optjeningsåret 1. september 2021 – 31. august 2022:

Ferie, som du optjener i denne periode, skal først være afviklet inden den 31. december 2022.

Eventuel 6. ferieuge:

Reglerne om optjening og afvikling af en eventuel 6. ferieuge er ikke ændret i forbindelse med de nye ferieaftaler, hvorfor 6. ferieuge optjenes og afvikles som hidtil.

Læs mere om ferie her