Hjem > Aktuelt > Nyheder > Hvad betyder OK21 for dig som leder?

Hvad betyder OK21 for dig som leder?

17. marts 2021
Ud over de forbedringer, der er aftalt for alle, blev en del af de midler, som Etf kunne anvende til forbedringer af de enkelte overenskomster, anvendt til at forhøje pensionen til lederne.

Forbedringer, der er aftalt for alle:

  • Generelle lønstigninger, som forventes at være højere end prisstigningerne
  • Forbedringer af vilkårene for sorgorlov-
  • Vilkår Psykisk arbejdsmiljø initiativer videreføres og udvikles
  • Initiativer vedr. grøn omstilling

På det kommunale område blev pensionen forhøjet fra 17,48 procent til 17,88 procent (hertil kommet evt. fritvalgstillæg).

På det regionale område blev pensionen forhøjet fra 16,76 procent til 17,40 procent.

Afstemningen om forliget forløber til og med påske. HB anbefaler et ja til resultatet

  • Læs Hovedbestyrelsens anbefaling her
  • Læs urafstemningsmaterialet her