MED-håndbog på Danske Regioners område
1. juli 2014
I forbindelse med OK13, indgik Sundhedskartellet en ny MED-rammeaftale med RLTN (Danske Regioner), som gælder fra 1. april 2013. Aftalen blev også indgået med KTO, AC og FOA. Ergoterapeutforeningen har netop modtaget en ny MED-håndbog i elektronisk udgave.
Nogle af de væsentligste ændringer fra den tidligere aftale, er:
- Hovedudvalget og det lokale medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg kan aftale at fravige nogle af de tidligere obligatoriske opgaver, såfremt der er enighed i udvalget om det. Hvis en af parterne i det pågældende udvalg ikke længere ønsker at fravige opgaven, genindtræder forpligtelsen. (§ 9, stk. 2 og bilag 2 og 3)
- Grunduddannelsen for MED-udvalg ændres pr. 1. januar 2015. Fremover skal ledere og medarbejdere, der er valgt til at sidde i et MED-/SU-udvalg, deltage i den nye uddannelse inden for deres første funktionsår. (bilag 13)
- Hovedudvalget kan foretage mindre ændringer i den lokale MED-aftale, herunder ændringer og konsekvensrettelser af redaktionel karakter. (Protokollat om indgåelse af lokale aftaler om medindflydelse og medbestemmelse mv.)
- En række dokumenter skal så vidt muligt udveksles digitalt. (§ 10, stk. 5, § 11, stk. 3-4 og § 12, stk. 1, 3 og 5). Eksempel: Ifølge § 11 stk. 3 skal TR ved forestående ansættelser og afskedigelser inden for det område og den gruppe, han/hun repræsenterer, holdes bedst muligt orienteret. Af bemærkningerne til bestemmelsen fremgår det, at udveksling af dokumenter vedr. forestående ansættelser skal så vidt muligt ske digitalt, f.eks. ved fremsendelse pr. mail.