OK15: Er du tilfreds med overenskomsten
Af Per Bøjgaard Sørensen
Kirsten Jensen, ergoterapeut og tillidsrepræsentant på Skovbo-Centret i Esbjerg Kommune, TR - på KL's overenskomst:
Er du tilfreds med overenskomsten?
- Ja, som udviklingen er i dag, så er jeg okay tilfreds.
Hvad er den vigtigste milepæl?
-At reallønnen er sikret. Det er meget vigtigt, at vi ikke går ned i løn, så købekraften forbliver, som den er. Og det gør den med det resultat, vi har opnået.
Det er også en væsentlig milepæl, at fædre får en uges mere barselsorlov. Det betyder, at de bedre kan støtte op om familien derhjemme. Derudover er det godt, at vi nu har 10 dage fri til børn, der bliver indlagt på hospital.
Hvad er du kritisk overfor?
- Jeg ved, at Ergoterapeutforeningen har haft et krav om, at lederne skal leve op til den aftale, der er i dag i forhold til lokale lønforhandlinger. Det er endt med, at der ikke er sket en ændring på dette område. Det bekymrer mig, da der i flere kommuner kommer nye opgaver på ergoterapeuternes bord, uden at lønnen følger med op, fordi man ikke kan få lederne i tale. Det er dog ikke noget, jeg har oplevet på min arbejdsplads.
Stemmer du ja til overenskomsten?
- Ja, det gør jeg.
Rani Fernando, ergoterapeut i Opsøgende Psykiatrisk Team Gladsaxe-Furesø, Region Hovedstaden, TR - på DR's overenskomst:
Er du tilfreds med overenskomsten?
- Ja, det er jeg. Overordnet set har vores forhandlere fået nogle gode vilkår igennem.
Hvad er den største milepæl?
- Udover at det er positivt, at reallønnen er sikret, og at pensionsforholdene er blevet forbedret, er det rigtigt vigtigt, at vi nu kan tilbyde ergoterapeut-kandidater de samme vilkår som magistrenes fagforening kan. Det er godt for faget, at deres viden og kompetencer bliver hos os.
Hvad er du kritisk overfor?
- Jeg oplever, at mange ergoterapeuter i regionerne er udfordret på det psykiske arbejdsmiljø. Og jeg ved ikke, om projekterne, der er fundet penge til i overenskomstforhandlingerne, kan hjælpe effektivt nok på det område. Projekterne skal ellers finde forslag til at forbedre arbejdsmiljøet, men jeg kan godt tvivle på, om de kan opfange de forskellige individuelle udfordringer, der er med arbejdsmiljøet rundt i regionerne.
Stemmer du ja til overenskomsten?
- Ja, det gør jeg.
Mere om OK15
Du kan læse mere om OK15 her
Det er også her og på etf.dk, du finder nyt om, hvornår urafstemningen går i gang