Udfordret

- Jeg er taget på TR-konference for at få nye ideer og viden i forhold til min rolle som TR, og hvordan jeg bedst varetager mine kollegaers interesser på arbejdspladsen. Jeg oplever, at arbejdspresset er stort, og derfor har min funktion som TR stået lidt i skyggen i en periode. Jeg vil rigtig gerne blive mere synlig for mine kollegaer og være lidt mere fremme i skoene. Det kræver en indsats at få øget fokus på TR-rollen igen. Jeg håber, at konferencen kan give et billede af, hvor og hvordan jeg i højere grad kan varetage mine kollegaers interesser, samarbejde med ledelsen og indgå i det strategiske arbejde for at følge med den udvikling vi oplever i kommunen.  

- Jeg glæder mig til at høre om offentlig ansattes motivation og nye perspektiver for TR som interessevaretager. Vi står over for et stigende krav om effektivisering. Som TR mærker jeg, at det også giver mig udfordringer i forhold til at varetage mine kollegaers interesser og samtidig være bindeled til ledelsen. Jeg må indgå i en konstruktiv dialog med både kollegaer og ledelse. Både i forhold til, hvordan vi bedst imødekommer udfordringer, og at vi som medarbejdere må være åbne for forandringer, da det er et vilkår.

- Jeg kan opleve et dilemma i forhold til, at jeg i højere grad via MED har indsigt i det strategiske arbejde og dermed har en større forståelse for de dilemmaer og prioriteringer, der påvirker vores hverdag. Det er en vanskelig opgave at varetage sine kollegaers interesser, at bevare tilliden til, at jeg arbejder for dem, samtidig med at vi ikke altid er enige. Man kan som TR godt få skudt i skoene, at man i nogle sammenhænge varetager ledelsens interesser.

- Lige nu er min største udfordring nok, at jeg trænger til at få større fokus på min TR-rolle. Jeg havde en periode for et par år siden, hvor mit TR-arbejde fyldte rigtig meget på grund af konflikter på arbejdspladsen, afskedigelser og mistrivsel. Så kom der ro på det, og TR-rollen er trådt mere i baggrunden og har stået i skyggen af et stort arbejdspres. Nu er det tid til at komme mere på banen igen, og jeg håber på at få ideer til, hvordan jeg bedst varetager mine kollegaers interesser og bliver mere synlig som TR.

- Jeg ser frem til at tage hjem med ideer, som inspirerer mig til, hvordan jeg bedst varetager mine kollegaers interesse. Og - hvordan jeg kan være katalysator for, at min arbejdsplads er et godt sted at være i den forandringsproces, vi hele tiden er en del af.